(Diario oficial, 14 de diciembre de 2001)
Este cuerpo legal, promulgado en diciembre de 2001 establece que la prevención, diagnostico y control de la infección por VIH/SIDA constituye un objetivo sanitario, cultural y social de interés nacional, correspondiéndole al estado, con la participación de la comunidad, la elaboración de políticas que propendan hacia dichos objetivos.
Sus artículos definen la responsabilidad del estado en temas tales como la información de la población y la promoción de la investigación científica. Se establecen las condiciones para el examen de detección del VIH/SIDA, la atención de las personas que viven con VIH/SIDA y se establecen mandatos en relación ala no discriminación social. También crea una bonificación fiscal para medicamentos de enfermedades catastróficas.
DERECHOS CIUDADANOS
DE LAS PERSONAS VIVIENDO CON “VIH/SIDA”
DE LAS PERSONAS VIVIENDO CON “VIH/SIDA”
*derecho ala voluntariedad, confidencialidad y consentimiento libre e informado.
El artículo 5º protege los derechos a la VOLUNTARIEDAD, CONFIDENCIALIDAD y el CONSENTIMIENTO LIBRE E INFORMADO del test para detectar la presencia del VIH, esto incluye la consejeria pre y post test. En caso violación de la confidencialidad, esta ley hace aplicables las normativas de la ley de protección de datos personales,
Ley nº 19.628.
*derecho ala atención:
Los servicios públicos o privados están obligados a atender a las personas viviendo con VIH/SIDA
*derecho al trabajo:
La primera parte de este artículo protege el derecho al TRABAJO. En caso de despido se recomienda, no firmar un finiquito sin contar con asesora. En caso de ser alejado del trabajo sin justificación, se recomienda dejar constancia de inmediato en la inspección del trabajo. En caso de no poder hacerlo, dejar la constancia en una camisería, de lo contrario podría incurrirse en una causal de despido (abandono de trabajo).
*derecho ala educación:
No existen justificaciones para alejar a una persona de un centro educacional debido a su condición serológica.
El artículo 5º protege los derechos a la VOLUNTARIEDAD, CONFIDENCIALIDAD y el CONSENTIMIENTO LIBRE E INFORMADO del test para detectar la presencia del VIH, esto incluye la consejeria pre y post test. En caso violación de la confidencialidad, esta ley hace aplicables las normativas de la ley de protección de datos personales,
Ley nº 19.628.
*derecho ala atención:
Los servicios públicos o privados están obligados a atender a las personas viviendo con VIH/SIDA
*derecho al trabajo:
La primera parte de este artículo protege el derecho al TRABAJO. En caso de despido se recomienda, no firmar un finiquito sin contar con asesora. En caso de ser alejado del trabajo sin justificación, se recomienda dejar constancia de inmediato en la inspección del trabajo. En caso de no poder hacerlo, dejar la constancia en una camisería, de lo contrario podría incurrirse en una causal de despido (abandono de trabajo).
*derecho ala educación:
No existen justificaciones para alejar a una persona de un centro educacional debido a su condición serológica.
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